Comunicati Stampa

Press Releases

Kerakoll4talent, ξεκινά η εκστρατεία προσλήψεων που θα δημιουργήσει το φυτώριο των Μanagers του μέλλοντος

10 Μαρτίου 2014

KERAKOLL: Ο Διευθύνων Σύμβουλος Gian Luca Sghedoni πρωτοστατεί σε μια εκστρατεία Adv ad hoc και στέλνει ένα δυνατό μήνυμα «Προσλαμβάνω και επενδύω στους νέους. Ψάχνω για νέους πτυχιούχους κάτω των 26 ετών, χωρίς εμπειρία αλλά με πολύ ταλέντο για να ξεκινήσουν καριέρα ως International Managers.»

Για να ενισχύσει την παρουσία της στις αγορές του εξωτερικού – σήμερα η Kerakoll έχει μερίδιο εξαγωγών 40 % σε έναν κύκλο εργασιών 340 εκατ. ευρώ και είναι παρούσα με θυγατρικές σε 12 χώρες – η εταιρεία ξεκίνησε ένα πρόγραμμα προσλήψεων που προορίζεται για ταλαντούχους νέους αποφοίτους με υψηλό δυναμικό ανάπτυξης μέσω μίας καινοτόμου εκστρατείας προσλήψεων.

Το project που ονομάζεται Kerakoll4talent υποστηρίχθηκε ένθερμα από τον Gian Luca Sghedoni, Διευθύνων Σύμβουλο της Kerakoll, για την αναζήτηση, εκπαίδευση και ανάπτυξη των καλύτερων νέων ταλέντων που θα ξεκινήσουν καριέρα ως International Managers.

«Το Kerakoll4talent είναι για μας το φυτώριο των Managers του μέλλοντος – επιβεβαιώνει ο Gian Luca Sghedoni, Διευθύνων Σύμβουλος της Kerakoll Spa – και αναζητώ εκείνους που δεν τους θέλει κανείς, νέους πτυχιούχους, άπειρους αλλά ταλαντούχους. Αυτό που κάνω εδώ και χρόνια - συνεχίζει ο κ. Sghedoni - είναι να ψάχνω για ταλέντα. Πάντα. Επειδή πιστεύω ότι το μέγεθος μιας επιχείρησης είναι ευθέως ανάλογο προς τις αξίες και τον επαγγελματισμό των ανθρώπων που την απαρτίζουν. Το Kerakoll4talent είναι το όραμά μου για την εκπαίδευση της επόμενης γενιάς των στελεχών της Kerakoll η οποία θα έχει ως αποστολή της να διατηρήσει και να μεταδόσει τη επιχειρηματική κουλτούρα μας. Θεωρώ πάντα ότι ο χρόνος που αφιερώνεται στην έρευνα και την επιλογή των ταλέντων είναι ο πιο αποτελεσματικός, διότι είμαι πεπεισμένος ότι οι άνθρωποι, όταν είναι ξεχωριστοί, κάνουν τη διαφορά και όλα γίνονται δυνατά. Έχοντας εμπιστοσύνη και βγάζοντας προς τα έξω το καλύτερο από όσους βρίσκονται γύρω μου και βλέποντας τα πράγματα όχι μόνο όπως είναι ήδη αλλά και όπως θα μπορούσαν να είναι, με βοήθησε να οικοδομήσω μια επιτυχημένη επιχείρηση. Πιστεύω στους νέους και στην ικανότητά τους να σπάνε τα καλούπια, να παρασύρονται από το πάθος και σκέφτονται διαφορετικά και αυτήν την πολυμορφία την έκανα φιλοσοφία ζωής και εργασίας.»


Ο στόχος του Kerakoll4talent είναι να προσλάβει και να εκπαιδεύσει νέα ταλέντα για 5 έτη προκειμένου να σταδιοδρομήσουν ως International Managers

Η Kerakoll ψάχνει για ταλαντούχους νέους κάτω των 26 για να αναπτυχθούν ώστε να δημιουργήσουν την επόμενη γενιά των Managers. Απαιτείται: Πτυχίο οικονομικών, διοίκησης επιχειρήσεων, marketing , μηχανικού διοίκησης, καμία προυπηρεσία και άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας. Η αποφασιστικότητα, το πάθος και η ικανότητα θα κάνουν τη διαφορά.

Πως προετοιμάζονται οι Managers του μέλλοντος: πρώτα στην πρόσληψη και στη συνέχεια στην εκπαίδευση, στην Kerakoll είναι εντελώς διαφορετική

Με το πρόγραμμα Kerakoll4talent η εταιρεία χτίζει εσωτερικά την επόμενη γενιά στελεχών αναζητώντας νέους με κίνητρα, υπεύθυνους και με εργασιακή κουλτούρα, που δεν φοβούνται να τεθούν υπό αμφισβήτηση. Η επιλογή είναι σκληρή, αλλά όσοι επιλεγούν θα προσληφθούν και θα αναπτυχθούν επαγγελματικά μέσω ενός προγράμματος κατάρτισης διάρκειας πέντε ετών. Μια περίοδος έντονη, συναρπαστική και πλούσια σε διοικητικές εμπειρίες, κατά την οποία οι υποψήφιοι θα αποκτήσουν τις δεξιότητες για να γίνουν οι Managers στο τιμόνι της εταιρείας.

  • 6 μήνες τεχνική κατάρτιση στα προϊόντα, ανάλυση αγοράς και πελατολογίου
  • 12 μήνες στο πεδίο, σε τεχνικό και εμπορικό πλαίσιο
  • 6 μήνες ως Junior Area Manager
  • 24 μήνες ως Area Manager με διαχείριση ενός κύκλου εργασιών από 5 έως 8.000.000 ευρώ υπέυθυνος στον εμπορικό και τεχνικό τομέα και στη διαχείση πιστωσεων, marketing και ανθρώπινου δυναμικού
  • 12 μήνες στο Τμήμα Διεθνών Επιχειρήσεων με επιχειρησιακό ρόλο στη διαχείριση, την εμπορία και την παραγωγή σε αγορές του εξωτερικού.

Στο τέλος της εκπαίδευσης οι νέοι θα ξεκινήσουν την καριέρα τους είτε ως International Managers είτε σε κάποια θυγατρική της Kerakoll στο εξωτερικό και στη δημιουργία νέων γραφείων.

Με επικεφαλής τον Gian Luca Sghedoni με ένα καινοτόμο όραμα που συνδυάζει την επιχειρηματικότητα με την κοινωνική ευθύνη, η Kerakoll είναι η μόνη εταιρεία στον κόσμο που προσφέρει μια παγκόσμια λύση GreenBuilding στον σχεδιαμό, την κατασκευή και τη διαβίωση με σεβασμό προς το περιβάλλον και το ευ ζην στην κατοικία. Το GreenBuilding είναι ο νέος τρόπος κατασκευής που προωθείται με επιτυχία από την Kerakoll στον κόσμο και βασίζεται στην καινοτόμο έρευνα στον τομέα της βιοϊατρικής, της τεχνολογίας υλικών και των περιβαλλοντικών επιπτώσεων που διεξάγονται στο φουτουριστικό εργαστήριο Kerakoll GreenLab, το πιο προηγμένο Κέντρο Έρευνας στον τομέα των δομικών υλικών σε όλον τον κόσμο. Η Kerakoll αφιερώνει πάντα τους καλύτερους πόρους που ανέρχονται στο 5,4 % του ετήσιου κύκλου εργασιών της στην πράσινη έρευνα.

Ο Όμιλος πραγματοποίησε το 2013 κύκλο εργασιών € 340 εκατομμύρια ευρώ, απασχολεί 1.350 εργαζόμενους με μέσο όρο ηλικίας τα 35 έτη και λειτουργεί σε παγκόσμιο επίπεδο μέσω 12 θυγατρικών εταιρειών και 10 εγκαταστάσεων παραγωγής.

Η Kerakoll είναι Τεχνικός Προμηθευτής σημαντικών αρχιτεκτονικών έργων όπως: το Green Point Stadium στο Κέιπ Τάουν, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων στο Στρασβούργο, το Innova Design Center στο Χιούστον, το World Trade Center στη Μανάμα, το Allianz Arena στο Μονακό της Βαυαρίας, το Μουσείο Maxxi στη Ρώμη, το International Airport στο Νέο Δελχί, το Bird’s Nest Olympic Stadium στο Πεκίνο, το Κολοσσαίο στη Ρώμη, την Arena στη Βερόνα, το Palazzo Pitti στη Φλωρεντία και τη Reggia di Venaria Reale.

 
 

2008 - KERAKOLL - VAT 01174510360 - ALL RIGHTS RESERVED