Le nostre persone

Nos personnes

Que veut dire travailler chez Kerakoll

Kerakoll valorise le capital intellectuel, élément clé de l'excellence et de la compétitivité.

Le talent, l’innovation et la passion
caractérisent le comportement de réussite non seulement des différents individus mais également de l’entreprise et ils déterminent sa croissance et son développement.
Chez Kerakoll il y a des valeurs fortes qui se reflètent dans la vie quotidienne, dans les affaires et dans la sensibilité envers les besoins des consommateurs. C’est le patrimoine culturel et d’expériences qui forme une garantie, une véritable valeur ajoutée pour Kerakoll.

C’est pourquoi chez Kerakoll les personnes sont sélectionnées très attentivement afin qu’elles soient compatibles avec la mission et les valeurs de la société. S’il n’y a pas condivision c’est le corps même de l’entreprise qui ne favorise pas l’intégration.

Chez Kerakoll, les ressources humaines sont le facteur stratégique de la réussite : elles travaillent en équipe, sont rapides, jeunes, flexibles et courageuses

Tout le patrimoine de connaissances et le capital intellectuel sont valorisés grâce à des politiques méritocratiques qui mettent toujours au centre de l'attention les qualités personnelles des individus qui occupent des postes de responsabilité.

Une politique de formation attentive du personnel permet en outre de former en son sein les dirigeants pour les positions les plus éminentes et de diffuser ainsi une identité d’entreprise unique où les personnes sentent qu’elles font partie d’une seule et même entreprise.

 
   PRIVACY  -  COOKIE POLICY  -  Mentions légales  - Contacts   

2008 - KERAKOLL - VAT 01174510360 - ALL RIGHTS RESERVED