Le nostre persone

A nossa gente

O que significa trabalhar na Kerakoll

A Kerakoll valoriza o capital intelectual, elemento chave da excelência e da competitividade.

O talento, a inovação e a paixão caracterizam o comportamento de sucesso não só de cada indivíduo mas também da empresa e determinam o seu crescimento e desenvolvimento.

Na Kerakoll convivem fortes valores que se espelham na vida quotidiana, na forma de fazer negócios e na sensibilidade para com as necessidades dos consumidores. São o património cultural e de experiência que constituem uma garantia, um verdadeira mais-valia para a Kerakoll.

Para isso na Kerakoll as pessoas são seleccionadas com grande atenção, para que sejam compatíveis com os objectivos e os valores da empresa. Se não existe partilha, é a própria empresa que não favorece a integração.

Na Kerakoll os recursos humanos são o factor estratégico do sucesso: trabalham em equipa, são rápidos, jovens, flexíveis e corajosos

Todo o património de conhecimento e o capital intelectual é valorizado graças a políticas meritocráticas que colocam sempre no centro da atenção as qualidades pessoais das pessoas que assumem posições de responsabilidade.

Uma política de formação atenta do pessoal permite, para além disso, formar internamente os directores para as posições de topo e difundir assim uma única identidade empresarial que faz as pessoas sentirem-se parte de uma única empresa.

 
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