Careers
O que significa trabalhar na Kerakoll:
as pessoas sempre no centro.
A Kerakoll valoriza o capital intelectual, elemento chave da excelência e da competitividade.
O talento, a inovação e a paixão caracterizam o comportamento de sucesso não só de cada indivíduo mas também da empresa e determinam o seu crescimento e desenvolvimento.
Na Kerakoll os recursos humanos são o factor estratégico do sucesso: trabalham em equipa, são rápidos, jovens, flexíveis e corajosos. Para isso, na Kerakoll as pessoas são seleccionadas com grande atenção, para que sejam compatíveis com os objectivos e os valores da empresa.
Todo o património de conhecimento e o capital intelectual é valorizado graças a políticas meritocráticas que colocam sempre no centro a qualidade das pessoas que assumem posições de responsabilidade.
Uma política de formação atenta do pessoal permite formar internamente os directores para as posições de topo e difundir assim uma única identidade empresarial que faz as pessoas sentirem-se parte de uma única empresa.
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Uma cultura de empresa que supera o tempo.
O que fazemos é procurar talento, sempre. Acreditamos que a grandeza de uma empresa é directamente proporcional aos valores e ao profissionalismo das pessoas que a compõem. Esta é a nossa visão para formar a próxima geração de gestores Kerakoll que terão a tarefa de manter viva e transmitir a nossa cultura de empresa.
Desde sempre consideramos o tempo dedicado à busca e selecção um tempo de qualidade, porque estamos convictos que as pessoas podem verdadeiramente fazer a diferença. Acreditamos nos jovens, na sua capacidade de quebrar os esquemas, de deixar-se levar pela paixão e de pensar diferente, e fizemos desta diversidade uma filosofia de vida e de trabalho.
É nisto que acreditamos e esta é a nossa história.