Close

Ценности

Компания, которая помнит о своем прошлом и устремлена в будущее с той же настойчивостью, что и раньше.

«Промышленный успех не имеет ценности, если он не направлен на улучшение экологии».

Романо Сгедони, 1984 г.

Ценности

Когда корпоративная культура имеет постоянную ценность

Цель Kerakoll состоит в удовлетворении запросов покупателей с помощью создания новых идей и постоянного внимания к каждому из сотрудников. Человеческий капитал лежит в основе корпоративной культуры Kerakoll. Общее убеждение сотрудников Группы состоит в том, что нечто, имеющее постоянную ценность, может быть создано только при наличии корпоративной культуры, сохраняющей и приумножающей наследие прошлого, но не боящейся постоянно меняться.

Исследования и инновации, таким образом, становятся гораздо ценнее, так как являются следствием идеи сохранения, улучшения и полноценного использования предыдущего опыта.
Бизнес-философия Kerakoll основывается на пяти корпоративных ценностях, определяющих работу и само существование корпорации.

Инновации

Сотрудников Kerakoll отличает постоянное наличие свежих идей, творческий подход к любой задаче и умение находить инновационные решения, они всегда открыты к переменам и всему новому.
Благодаря этим качествам рождаются уникальные и оригинальные проекты, являющиеся визитной карточкой Kerakoll.

Ответственность

Наши сотрудники внимательны, ответственны и всегда ведут себя лояльно и корректно по отношению к покупателям, коллегам и стейкхолдерам, предлагая новые модели развития и стремясь к росту финансовых показателей, общего благополучия, качества жизни и заботы об окружающей среде.

Динамичность

Работники Kerakoll с энтузиазмом берутся за любую задачу, стремясь к высочайшему качеству и сохранению лидерских позиций. Мы динамичны, гибки, быстро принимаем решения и умеем приспосабливаться к переменам.
Наша цель — совершенствоваться день ото дня, укрепляя отношения с клиентами и основными стейкхолдерами.

Искренность

Сотрудники Kerakoll активны, гибки, умеют мыслить открыто и преданы своему делу. Все они самоотверженно трудятся, движимые стремлением к развитию, умея изобретать новые подходы и настойчиво следовать им, являясь частью дружной команды.

Взаимодействие

Kerakoll внимательно следит за изменениями рынка и находится в постоянном контакте со стейкхолдерами, чтобы оперативно получать от них новые запросы и отвечать на них свежими решениями, всегда нацеленными на получение максимального результата.