“Ticarette başarı çevresel olarak sürdürülebilir olmadıkça, başarı değildir”
Romano Sghedoni, 1984
Değerler
Kurumsal kültür zaman içerisinde değer taşıdığında
Kerakoll’un amacı iş ortaklarından sürekli aldığı yeni fikirler ve geribildirimle müşterilerinin ihtiyaçlarını karşılamaktır. İnsan faktörü Kerakoll’un kurumsal kültürünün gerçekten önemli bir bileşenidir. Kurumsal kültürü geliştirerek kendini sürekli sorgulamak için geçmişin deneyimlerini yeniden alıp artırarak zaman içinde değer yaratılabileceği Grubun ortak inancıdır.
İlerlemenin şirketin geçmişten gelen mirasını iyileştirmesi, koruması ve değerlendirmesiyle el ele gittiği böyle bir bağlamda, araştırma ve yaratıcılık anlam kazanır.
Kerakoll’un girişimcilik felsefesi çalışma şekli olduğu kadar varlık şeklini de temsil eden beş kurumsal değere dayanmaktadır.
Yaratıcı
Kerakoll’da çalışanların fikirleri ve girişkenlik ruhu var ve yaratıcılar, yenilik ve yaratıcılığı yaptıkları her şeye uygulayabilmekteler, değişime ve yeni olanı deneyimlemeye hevesliler.
Yalnızca bu tür sorgulayan zihinler Kerakoll’un temellerini oluşturan benzersiz ve orijinal keşifleri meydana getirebilir.
Sorumlu
Ekonomik büyümeyi, refahı, yaşam kalitesini ve çevrenin korunmasını sağlayacak yeni bir kalkınma modelini teşvik etmek amacıyla çalışanlarımız, tüketicileri, meslektaşları ve paydaşları göz önünde bulundurarak dikkatliler, sorumlular ve sadakat ve adaletle hareket ediyorlar.
Dinamik
Kerakoll çalışanları olarak mükemmellik ve liderlik tutkusu ile dolup taşıyoruz. Karar vermede dinamik ve hızlıyız, esneğiz ve değişikliklere uyum sağlayabiliriz.
Amaç günden güne gelişerek müşteriler ve önemli paydaşlarla ilişkileri sağlamlaştırmaktır.
Gerçek
Kerakoll çalışanları genç ve esnek bir zihniyete sahiptir. Açık, şeffaf ve samimidirler. Basit bir şekilde, alçakgönüllülükle, girişimci bir ruhla yönlendirilerek çalışmayı severler. Her zaman ekip çalışması mantığı içinde çözümler icat edebilir ve kararlılıkla takip edebilirler.
Farkında
Kerakoll olarak bizler pazar odaklıyız, en iyi fikirlerin kendileriyle ihtiyaçlarını dinlemek için sürekli iletişim içinde olmanın ve bu şekilde en iyi sonuçları elde etmeyi hedefleyerek bunları cevaplara ve çözümlere dönüştürmenin büyük bir önem arz ettiği kişiler olan paydaşlardan geldiğinden eminiz.