Σασουόλο, 30 Ιουνίου 2025 – Η Kerakoll, Εταιρεία Οφέλους με πιστοποίηση B Corp και πολυεθνικός Όμιλος που παρέχει προϊόντα και υπηρεσίες για τον κατασκευαστικό κλάδο, ανακοίνωσε τον διορισμό της Martina Colombara στη θέση της Group Chief People Officer.
Στο νέο της ρόλο, θα αναφέρεται απευθείας στον Διευθύνοντα Σύμβουλο του Ομίλου, Marco Zini, και θα ηγείται των παγκόσμιων στρατηγικών της Kerakoll στους τομείς των ανθρώπινων πόρων και της οργανωτικής ανάπτυξης, αποτελώντας πλέον μέλος της Εκτελεστικής Ηγετικής Ομάδας του Ομίλου.
Η συμβολή της Martina Colombara θα διαδραματίσει καθοριστικό ρόλο στην ενίσχυση μιας εταιρικής κουλτούρας βασισμένης στη συμμετοχή, την υπευθυνότητα και την καινοτομία, σε έναν Όμιλο που δραστηριοποιείται σε τρεις ηπείρους και απασχολεί άμεσα ή έμμεσα 2.450 εργαζομένους.
Η επαγγελματική πορεία της Martina Colombara έχει αναπτυχθεί σε πολλές σημαντικές ιταλικές και πολυεθνικές εταιρείες. Αφού αποφοίτησε από το Πανεπιστήμιο της Πάδοβας με πτυχίο στη Φιλοσοφία, από το 2006 και για περίπου 15 χρόνια ανέλαβε θέσεις αυξανόμενης ευθύνης στον Όμιλο Bauli, φτάνοντας στη θέση της Διευθύντριας Ανθρώπινου Δυναμικού και Οργανωτικής Δομής του Ομίλου, συμβάλλοντας καθοριστικά στην ενσωμάτωση των εξαγορασμένων εταιρειών και στην καθιέρωση ενός ολοκληρωμένου οργανωτικού μοντέλου σε παγκόσμιο επίπεδο.
Στη συνέχεια, ενίσχυσε τη διεθνή της εμπειρία στον Όμιλο Andritz Sovema, καθοδηγώντας την εναρμόνιση των πολιτικών HR σε βασικές αγορές όπως οι ΗΠΑ και η Κίνα. Πιο πρόσφατα, το 2021, ανέλαβε τη θέση της Chief Human Resources and Organization Officer στον Όμιλο F.lli De Cecco, έναν από τους κορυφαίους παραγωγούς ζυμαρικών παγκοσμίως, όπου συντόνισε πλήθος έργων οργανωτικής ανάπτυξης με έμφαση στη βιωσιμότητα, την ψηφιοποίηση, την καινοτομία και την ευημερία των εργαζομένων.
«Είμαστε χαρούμενοι που καλωσορίζουμε τη Martina στον Όμιλό μας», δήλωσε ο Marco Zini, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Kerakoll. «Η επαγγελματική της εμπειρία, η διεθνής της οπτική και η προσεκτική της προσέγγιση στην ανθρώπινη διάσταση της οργάνωσης θα αποτελέσουν καθοριστική συμβολή στην υπεύθυνη ανάπτυξη του Ομίλου μας. Για την Kerakoll, η βιωσιμότητα σημαίνει ανάδειξη των ικανοτήτων των ανθρώπων μας και λήψη αποφάσεων που βελτιώνουν την ευημερία και την ασφάλειά τους, προωθώντας παράλληλα την προσωπική και επαγγελματική τους ανάπτυξη.»