Close

Karrier

A szellemi tőkére helyezzük a hangsúlyt. A legfontosabbak számunkra a munkatársak.

Karrier

Mit jelent a Kerakollnál dolgozni? Itt mindig az emberek vannak a középpontban.

A Kerakoll megbecsüli a szellemi tőkét, a kiválóság és a versenyképesség kulcsfontosságú elemét.

A tehetség, az innováció és a szenvedély jellemzi a sikeres szereplők viselkedését, nemcsak az egyes emberek, hanem a cégek esetén is, és ez az, ami meghatározza növekedésüket és fejlődésüket.

A Kerakollnál az emberi erőforrások a siker stratégiai tényezői: csapatban dolgoznak, gyorsak, fiatalok, rugalmasak és bátrak. Ezért helyezünk akkora hangsúlyt munkatársaink kiválasztására, hogy megfeleljenek a társaság küldetésének és értékrendjének.

Az érdemeket díjazó politikánknak köszönhetően megbecsüljük a tudást és a szellemi tőkét, hiszen mindig a felelőségteljes pozíciót betöltő emberek kiválóságát helyezzük a középpontba.

A munkatársak gondos képzésére irányuló politika lehetővé teszi, hogy a csúcspozíciókra a vezetőket saját magunk neveljük ki, és ezzel olyan egyedi céges identitást terjesszünk el, ami miatt a munkatársak egyetlen vállalat részének érzik magukat.

„Tehetséget, szenvedélyt és innovációt keresünk, hogy a középpontba az emberek tulajdonságai kerüljenek!”<br />

Karrier

Időtálló
üzleti kultúra

Tehetséget keresünk, mindig. Hisszük, hogy egy cég nagysága egyenesen arányos az ott dolgozó emberek értékrendjével és szakmai felkészültségével. Ezzel a szemlélettel formáljuk a Kerakoll vezetőinek következő generációját, akiknek az lesz a feladata, hogy életben tartsák és továbbadják üzleti kultúránkat.

Mindig is minőségi időnek tekintettük a munkatársak keresésére és kiválasztására fordított időt, mert meggyőződésünk, hogy tényleg az embereken múlnak a dolgok. Hiszünk a fiatalokban, abban, hogy ők azok, akik a megszokásokból ki tudnak zökkenteni, akiket a szenvedélyük, a másfajta gondolkodásmódjuk hajt előre, és ezt a másságot tettük az élet- és munkafilozófiánkká.

Ebben hiszünk, ez a mi történetünk.