Sassuolo, 30 juin 2025 – Kerakoll, une société à mission certifiée B Corp et fournisseur multinational de produits et services pour le bâtiment, annonce la nomination de Martina Colombara au poste de Group Chief People Officer.
À ce poste, elle reportera directement au CEO du Groupe, Marco Zini, et dirigera les stratégies globales en matière de ressources humaines et d’organisation, devenant ainsi membre de l’Executive Leadership Team du Groupe.
La contribution de Martina Colombara sera décisive pour renforcer la culture d’entreprise orientée vers la participation, la responsabilisation et l’innovation, dans un groupe présent sur trois continents et comptant plus de 2 450 employés directs et indirects.
Martina Colombara a développé sa carrière professionnelle dans d’importantes entreprises industrielles italiennes et multinationales : après avoir obtenu un diplôme en philosophie à l’Université de Padoue, elle a occupé, à partir de 2006 et pendant une quinzaine d’années, des postes à responsabilité croissante au sein du Groupe Bauli, jusqu’à en devenir la directrice des ressources humaines et de l’organisation, contribuant de manière décisive à l’intégration des entreprises acquises et à la définition d’un modèle d’organisation intégré au niveau mondial.
Elle a ensuite renforcé son expérience internationale au sein du Groupe Andritz Sovema, en dirigeant l’harmonisation des politiques de ressources humaines sur des marchés clé tels que les États-Unis et la Chine. Plus récemment, elle a occupé le poste de directrice des ressources humaines et de l’organisation du Groupe F.lli De Cecco, l’un des principaux producteurs de pâtes alimentaires au monde, où elle a coordonné de nombreux projets de développement organisationnel axés sur la durabilité, la numérisation, l’inclusion, l’innovation et le bien-être au travail.
« Nous sommes ravis d’accueillir Martina au sein de notre Groupe », a déclaré Marco Zini, CEO du Groupe Kerakoll. « Son expérience professionnelle, sa vision internationale et sa profonde attention à la dimension humaine de l’organisation représentent une contribution fondamentale pour continuer à soutenir notre croissance responsable. Pour Kerakoll, être durable signifie avant tout valoriser les personnes et faire de meilleurs choix pour le bien-être, la sécurité et le développement de nos employés ».
Kerakoll remercie également Elisa Cavedagna, qui a quitté le poste de Responsable des Ressources Humaines du Groupe, pour l’engagement et le professionnalisme dont elle a fait preuve au cours de ces années, en lui souhaitant beaucoup de succès dans ses futurs projets.