Carrières
Ce que signifie travailler chez Kerakoll: toujours mettre l’humain au centre de l’attention.
Kerakoll valorise le capital intellectuel, élément clé de l’excellence et de la compétitivité.
Chez Kerakoll, nous pensons que la réussite d’une entreprise est directement proportionnelle aux valeurs et au professionnalisme des personnes qui la composent.
Voici notre vision pour former la prochaine génération de managers Kerakoll qui aura pour mission de faire vivre et de transmettre notre culture d’entreprise.
Nous avons toujours considéré le temps consacré à la recherche et à la sélection des talents comme du temps bien utilisé, car nous sommes convaincus que ce sont les individus qui font la différence.
Nous reconnaissons et valorisons le savoir-faire et le capital intellectuel par une politique méritocratique centrée sur les qualités personnelles des individus qui occupent des postes à responsabilité.
Une politique de formation attentive du personnel permet en outre de former en son sein les cadres dirigeants et ainsi de diffuser une culture d’entreprise unique à travers laquelle les gens sentent qu’ils font partie d’une seule et même entreprise.