Careers
Šta znači raditi u Kerakollu:
osobe su uvijek u centru.
Kerakoll cijeni intelektualni kapital, ključni element izvrsnosti i konkurentnosti.
Talenat, inovativnost i strast karakterišu uspješno ponašanje ne samo pojedinaca, već i kompanije, određujući njihov rast i razvoj.
U Kerakollu su ljudski resursi strateški faktor uspjeha: rade u timovima, brzi su, mladi, fleksibilni i hrabri. Zbog toga se osobe biraju sa velikom pažnjom, kako bi bili kompatibilni sa misijom i vrijednostima kompanije.
Svo bogatstvo znanja i intelektualnog kapitala je vrednovano zahvaljujući meritokratskim politikama odnosno politikama zasnovanim na zaslugama koje uvijek stavljaju u centar osobine ljudi na odgovornim položajima.
Pažljiva politika obuke osoblja omogućava rukovodiocima da se interno obuče za vodeće pozicije i na taj način šire jedinstveni korporativni identitet zbog kojeg se osjećaju sastavnim dijelom jedne kompanije, one single company.
Careers
Poslovna kultura
koja premašuje vrijeme.
Ono što mi radimo uvijek, je da tražimo talente. Vjerujemo da je veličina preduzeća direktno proporcionalna vrijednostima i profesionalnosti osoba koje je čine. Ovo je naša vizija da obučimo sljedeću generaciju Kerakollovih menadžera koji će imati zadatak da prenose našu poslovnu kulturu i da je održavaju živom.
Vrijeme posvećeno istraživanju i odabiru oduvijek smo smatrali kvalitetnim vremenom, jer smo uvjereni da ljudi zaista mogu da naprave razliku. Vjerujemo u mlade ljude, u njihovu sposobnost da razbiju šeme, da ih ponese strast i da misle drugačije, i od ove raznolikosti smo stvorili filozofiju života i rada.
To je ono u šta verujemo i ovo je naša priča.