Kerakoll, empresa multinacional certificada B Corp y Benefit Company que ofrece productos y servicios para el sector de la construcción, ha anunciado el nombramiento de Martina Colombara como Group Chief People Officer.
En su nuevo cargo, reportará directamente al CEO del Grupo, Marco Zini, y será la responsable de definir las estrategias globales de recursos humanos y organización, formando parte del Equipo de Dirección Ejecutiva del Grupo.
La contribución de Martina Colombara será clave para fortalecer una cultura corporativa basada en la participación, la responsabilidad y la innovación, en un Grupo que opera en tres continentes y emplea directa o indirectamente a 2.450 personas.
La trayectoria profesional de Martina Colombara se ha desarrollado en diversas empresas italianas y multinacionales de relevancia. Tras licenciarse en Filosofía por la Universidad de Padua, trabajó durante cerca de 15 años, a partir de 2006, en el Grupo Bauli, donde ocupó cargos de creciente responsabilidad hasta convertirse en Directora de RRHH y Organización del Grupo, contribuyendo de manera decisiva a la integración de las empresas adquiridas por el grupo y al establecimiento de un modelo organizativo integrado a nivel global.
Posteriormente, consolidó su experiencia internacional en Andritz Sovema Group, liderando la alineación de las políticas de RRHH en mercados clave como EE. UU. y China. Más recientemente, en 2021, ocupó el cargo de Group Chief Human Resources and Organization Officer en F.lli De Cecco, uno de los principales fabricantes de pasta del mundo, donde coordinó numerosos proyectos de desarrollo organizativo centrados en la sostenibilidad, la digitalización, la innovación y el bienestar corporativo.
“Estamos muy contentos de dar la bienvenida a Martina a nuestro Grupo”, declaró Marco Zini, CEO del Grupo Kerakoll. “Su experiencia profesional, visión internacional y gran sensibilidad hacia la dimensión humana de la organización serán fundamentales para acompañar el crecimiento responsable de nuestro Grupo. Para Kerakoll, la sostenibilidad significa potenciar el talento de las personas y tomar decisiones que mejoren su bienestar y seguridad, promoviendo tanto su desarrollo personal como profesional”.
Kerakoll también quiere agradecer a Elisa Cavedagna, anterior Group Chief Human Resources Officer, el compromiso y la profesionalidad demostrados durante sus años en el Grupo, y le desea muchos éxitos en sus próximos retos profesionales.