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Política de privacidad

Información sobre el tratamiento de sus datos personales de conformidad con y para los fines del art. 13 y 14 del Reglamento europeo de protección de datos 2016/679 (RGPD)

INTERESADOS
Candidatos para el posible establecimiento de una relación de trabajo

RECOGIDA DE DATOS
La recogida de datos se realiza mediante el envío a través de la página web por parte de los interesados de información sobre su experiencia profesional . Para facilitar la actividad de recogida, invitamos a los interesados a enviar la información adjuntando el CV electrónico completo en formato europeo. El CV enviado debe contener únicamente datos identificativos, que serán tratados dentro de los límites estrictamente pertinentes a las obligaciones, tareas y finalidades que se indican a continuación. Tenga en cuenta que si no es estrictamente necesario, no comunique datos que pertenezcan a categorías particulares de datos (por ejemplo, estado de salud, origen racial y / o étnico, afiliación sindical, creencias religiosas). Cabe señalar que en caso de comunicación de datos pertenecientes a categorías particulares, el Responsable del tratamiento solo tratará los datos necesarios para un eventual establecimiento de la relación.
Kerakoll Ibérica S.A. como Responsable del tratamiento de sus datos personales de conformidad con y para los fines del art. 13 y 14 del Reglamento europeo de protección de datos 2016/679 (en adelante RGPD), le informa que la legislación antes mencionada prevé la protección de los interesados respecto al tratamiento de datos personales y que dicho tratamiento se basará en los principios de corrección, licitud y transparencia y protección de su confidencialidad y sus derechos. La información y los datos personales que nos facilite serán tratados de acuerdo con las disposiciones legislativas de la referida legislación y las obligaciones de confidencialidad que en ella se establecen.

FINALIDAD DEL TRATAMIENTO
En particular, sus datos (nombre, apellidos, fecha de nacimiento, titulación académica, estado civil, residencia, etc.) serán tratados con las finalidades relacionadas con el cumplimiento de las obligaciones relativas a un posible «establecimiento de una nueva relación de trabajo». La base legal del tratamiento aparece en el art. 6.1.b) del RGPD

MODALIDAD DE TRATAMIENTO
Sus datos personales serán tratados de forma manual, electrónica y / o telemática y con creación de perfiles profesionales o perfiles relacionados con los candidatos. Cada tratamiento se lleva a cabo de acuerdo con los métodos indicados en los artículos 6, 32 del RGPD con la adopción de las medidas de seguridad requeridas.

COMUNICACIÓN
Sus datos serán tratados por personal debidamente designado por el Responsable del tratamiento y, en particular, por la Dirección de personal y por las áreas implicada de la empresa para cualquier selección. Sus datos pueden ser divulgados a terceros para una gestión adecuada de los servicios. Estos sujetos actúan como Encargados del Tratamiento con garantía de protección de los derechos del interesado y a modo de ejemplo, sus datos serán consultados por proveedores que presten servicios de asistencia hardware y / o software. La lista completa se puede solicitar escribiendo a los datos de contacto del Responsable del tratamiento.

DIFUSIÓN
Sus datos no serán objeto de difusión.

PLAZOS DE CONSERVACIÓN
Señalamos que, en cumplimiento de los principios de licitud, limitación de finalidad y minimización de datos, de conformidad con el art. 5 del RGPD, el período de conservación de sus datos personales se establece por un período de 2 años a partir de la fecha de recepción.

TRANSFERENCIA DE DATOS
Sus datos no se transfieren fuera del Espacio Económico Europeo.

RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO
KERAKOLL IBÉRICA S.A. Carretera de Alcora, Km. 10,450 – 12006 Castellón de la Plana – España E-mail: rrhh@kerakoll.es; Teléfono: +39 964251500
Tiene derecho a obtener del Responsable del Tratamiento la cancelación (derecho al olvido), limitación, actualización, rectificación, portabilidad, oposición al tratamiento de los datos personales que le conciernen, y en general puede ejercitar todos los derechos previstos por articulos 15 y siguientes del Reglamento Europeo 2016/679 escribiendo a rrhh@kerakoll.es. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control.


Extracto del Reglamento UE 2016/679: Artículos 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22 – Derechos del interesado

  1. El interesado tiene derecho a obtener confirmación de la existencia o no de datos personales que le conciernen, aunque aún no estén registrados, y
    su comunicación en forma inteligible y la posibilidad de presentar una reclamación a la autoridad de control.
  2. El interesado tiene derecho a obtener la indicación de:
    a) el origen de los datos personales;
    b) de los propósitos y métodos del procesamiento;
    c) la lógica aplicada en caso de tratamiento realizado con la ayuda de instrumentos electrónicos;
    d) la identidad del propietario, administrador y representante designado de conformidad con el párrafo 2 del artículo 5;
    e) Los sujetos o categorías de sujetos a quienes se les pueden comunicar los datos personales o que pueden conocerlos como representante designado en el Estado, administradores o personal autorizado para tratar los datos personales.
  3. El interesado tiene derecho a obtener:
    a) la actualización, rectificación o, en su caso, integración de datos;
    b) la cancelación, transformación en forma anónima o bloqueo de los datos procesados en violación de la ley, incluidos los datos que no necesitan conservarse para los fines para los que se recopilaron o procesaron posteriormente;
    c) la constancia de que las operaciones a que se refieren las letras a) yb) han sido puestas en conocimiento, también en lo que respecta a su contenido, a aquellos a quienes se les haya comunicado o difundido los datos, salvo en el caso en que este cumplimiento resulte imposible o implique el uso de medios manifiestamente desproporcionados al derecho protegido;
    d) portabilidad de datos.
  4. El interesado tiene derecho a oponerse, total o parcialmente:
    a) por motivos legítimos para el tratamiento de los datos personales que le conciernen, incluso si son pertinentes a la finalidad de la recogida;
    b) al tratamiento de los datos personales que le conciernen con el fin de enviar publicidad o material de venta directa o para realizar estudios de mercado o comunicación comercial