Careers
Cosa significa lavorare in Kerakoll: persone sempre al centro.
Kerakoll valorizza il capitale intellettuale, elemento chiave dell’eccellenza e della competitività.
In Kerakoll, crediamo che la grandezza di un’azienda sia direttamente proporzionale ai valori e alla professionalità delle persone che la compongono. Questa è la nostra visione per formare la prossima generazione di manager Kerakoll che avranno il compito di tenere viva e tramandare la nostra cultura d’impresa.
Da sempre consideriamo il tempo dedicato a ricerca e selezione un tempo di qualità, perché convinti che le persone possano davvero fare la differenza.
Tutto il patrimonio di conoscenza e il capitale intellettuale è valorizzato grazie a politiche meritocratiche che mettono sempre al centro le qualità delle persone che ricoprono posizioni di responsabilità.
Un’attenta politica di formazione del personale consente di formare internamente i dirigenti per le posizioni di vertice e diffondere così un’unica identità aziendale che fa sentire le persone parte di una one single company.